KOPERASI
KARYAWAN LISTRIK NEGARA
RAT
“KOPKAR KARLINA” PURWOKERTO
Beranggotakan 351 Orang,
Koperasi Karyawan PLN ini menggelar RAT Tutup Buku Tahun 2015 di Hotel Aston
Lantai 02, tepatnya pada tanggal 28 Februari 2012.. Dalam aktivitasnya, Kopkar
ini menyelenggarakan pelayanan : simpan pinjam, pengadaan barang (Jasa Untuk PLN), Unit Toko Waserda, Unit Jasa
Kendaraan & Usaha Jasa Sewa
Komputer.
Animo dan daya dukung anggota
terhadap Kokar Karlina ini sangat tinggi. Hal ini terlihat dari jumlah anggota yang
memadati semua sisis ruang rapat. Hal
ini juga mencerminkan
bahwa loyalitas anggota terhadap koperasinya cukup tinggi
dan ini merupakan modal sosial yang bisa di mobilisasi menjadi
aktivitas-aktivitas produktif yang men-sejahterakan. Daya dukung Sang Pembina yang
tak lain adalah pimpinan PLN terhadap Kopkar ini begitu besar dan hal ini
berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan dan perkembangan koperasi.
Disamping itu, peningkatan profesionalisme pengawas, pengurus dan manajemen
Kopkar Karlina menjadi daya dukung
utama yang berimbas pada peningkatan
kualitas pengelolaan dan berujung dengan peningkatan
produktivitas dalam arti
luas.
Dalam sambutannya, Pembina
menekankan kembali daya dukungnya terhadap kegiatan-kegiatan yang
diselenggarakan koperasi. Beliau mengingatkan kepada pengurus dan manajemen
Kopkar Karlina, untuk semakin meningkatkan profesionalisme pengelolaan dan
pelayanan mengingat di era serba terbuka ini (baca: MEA), peta persaingan begitu ketata sehingga
memungkinkan koperasi tertinggal bila tidak berbenah dan atau meningkatkan
kapasitas dengan segera.

Sebagai bentuk kepedulian,
koperasi ini juga menyelenggarakan aktivitas sosial bernada kepedulian, baik
dilakukan secara mandiri maupun berkolaborasi dengan institusi-institusi
lainnya seperti Dekopinda, PK-PRI Kabupaten Banyumas dan lain sebagainya. Wujud
aktivitas ini antara lain kegiatan bhakti sosial, memberi bantuan terhadap
korban bencana alam , menberi santunan kepada lembaga-lembaga sosia l dan lain
sebagainya.
Catatan lain yang
menggembiarakn dari koperasi ini adalah komitmennya terhadap karyawan/pekerja
koperasi. Kesejahteraan karyawan/ti pekerja koperasi begitu diperhatikan sebagai
bagian dari upaya untuk mendorong produktivitas yang progressif. Disamping satus
sebagai karyawan tetap dengan salary yang minimal sesuai dengan UMK, para karyawan/ti juga diikutkan BPJS dan
dana pensiun DPLK.
0 comments:
Post a Comment